பல தசாப்தங்களாக, பணியிட ஆரோக்கியம் பற்றிய உரையாடல் வெளிப்படையானவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறது: உடல் பாதுகாப்பு, ஆபத்து தடுப்பு மற்றும் இணக்கம். மற்றும் சரியாக. பணியாளர்களைப் பற்றி, ஆபத்து மதிப்பீடுகள் மற்றும் பணியிட மதிப்பீடுகளை நடத்துவதில் எங்களின் 30 வருட அனுபவம், அந்த அடித்தளங்கள் எவ்வளவு முக்கியமானவை என்பதை எங்களுக்குக் காட்டியுள்ளது.
ஆனால் வழியில் எங்கோ, அமைதியான மற்றும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய ஒன்று கவனிக்கப்படவில்லை.
சூரிய ஒளிக்கான செக்பாக்ஸ் எங்களிடம் இல்லை.
அல்லது தாவரங்களுக்கு.
அல்லது நீங்கள் ஒரு இடத்திற்குள் நடந்து சென்று உடனடியாக அறிந்துகொள்ளும் போது ஏற்படும் உணர்வுக்காக: இது நான் சுவாசிக்கவும், சிந்திக்கவும் மற்றும் சொந்தமாக இருக்கும் இடமாகவும் இருக்கிறது.
பணியிடத்தின் பரிணாமம் மற்றும் ஆரோக்கியமான பணியிட வடிவமைப்பு
“நவீன அலுவலகம்” என்பது க்யூபிகல்களின் வரிசைகள், ஃப்ளோரசன்ட் விளக்குகள் மேல்நோக்கி ஒலித்தல் மற்றும் வெற்று சுவர்கள் ஒவ்வொரு திசையிலும் நீண்டுள்ளது என்று ஒரு காலம் இருந்தது. திறமையே குறிக்கோளாக இருந்தது. சீரான தன்மை வடிவமைப்பு கொள்கையாக இருந்தது. மக்கள் தகவமைத்துக் கொண்டனர்.
ஆனால் அந்த சூழல்கள் பெரும்பாலும் செலவில் வந்தன.
கடுமையான விளக்குகள், வரையறுக்கப்பட்ட தனியுரிமை, பழமையான காற்று மற்றும் இயற்கை உலகத்துடனான தொடர்பு இல்லாமை ஆகியவை மனிதனை விட பரிவர்த்தனையை உணரும் இடங்களை உருவாக்கியது. காலப்போக்கில், எப்பொழுதும் சம்பவ அறிக்கைகள் அல்லது பாதுகாப்பு அளவீடுகளில் இல்லாமல், ஈடுபாடு, மன உறுதி மற்றும் தக்கவைப்பு ஆகியவற்றில் விளைவுகளைப் பார்க்கத் தொடங்கினோம்.
ஆரோக்கியமான பணியிட வடிவமைப்பில் 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நாம் பார்த்தவை
தொழில்கள் முழுவதிலும் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுடன் நெருக்கமாகப் பணியாற்றுவதால், நூற்றுக்கணக்கான பணியிடங்களுக்குள் நுழைந்துள்ளோம், ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த கலாச்சாரம், வடிவமைப்பு மற்றும் பணியாளர் நல்வாழ்வுக்கான அணுகுமுறை.
சிலர் மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொண்டனர்.
மற்றவர்கள் இன்னும் பிடிக்கிறார்கள்.
பணியாளர்கள் இயற்கையான ஒளி, பசுமை மற்றும் தனியுரிமையை ஒத்துழைப்புடன் சமநிலைப்படுத்தும் சிந்தனையுடன் வடிவமைக்கப்பட்ட இடங்களால் சூழப்பட்டிருக்கும் சூழல்களை நாங்கள் பார்த்திருக்கிறோம். இந்த பணியிடங்களில், மக்கள் எளிதாக இணைகிறார்கள். குழுக்கள் மிகவும் திரவமாக வேலை செய்கின்றன. உற்பத்தி செய்ய முடியாத ஆற்றல் உணர்வு உள்ளது. இது இயற்கை முறையில் வளர்கிறது.
மேலும் நாம் எதிர் பார்த்தோம்.
ஒளிரும் விளக்குகள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் இடங்கள். க்யூபிகல்கள் ஆதரவை விட தனிமைப்படுத்தப்படும் இடத்தில். அங்கு காற்று கனமாகவும், சுற்றுசூழல் வெப்பம் இல்லாததாகவும் உணரப்படுகிறது. இந்த பணியிடங்கள் பாதுகாப்புத் தரங்களைச் சந்திக்கலாம், ஆனால் அவை பெரும்பாலும் அவர்களுக்குள் இருக்கும் மக்களுக்கு ஆதரவளிப்பதில் குறைவுபடுகின்றன.
பணியிட ஆரோக்கியத்தின் விடுபட்ட கூறுகள்
பாரம்பரிய பாதுகாப்பு மதிப்பீடுகள் இன்றியமையாதவை, ஆனால் அவை எப்பொழுதும் ஒரு பணியிடத்தை உண்மையிலேயே ஆரோக்கியமானதாக்குவது பற்றிய முழுப் படத்தைப் படம்பிடிப்பதில்லை.
அடிக்கடி அளவிடப்படாததைக் கவனியுங்கள்:
- இயற்கை ஒளிக்கான அணுகல்
- தாவர வாழ்க்கையின் இருப்பு மற்றும் இயற்கையுடன் தொடர்பு
- குறைந்தபட்ச இணக்கத்திற்கு அப்பாற்பட்ட காற்றின் தரம்
- கவனம் மற்றும் ஒத்துழைப்பு இரண்டையும் அனுமதிக்கும் இடைவெளிகள்
- இயக்கம் மற்றும் தொடர்புகளை ஊக்குவிக்கும் வடிவமைப்பு
இவை ஆடம்பரங்கள் அல்ல. ஆரோக்கியமான, உற்பத்தி செய்யும் பணியிடத்தின் முக்கியமான கூறுகளாக அவை பெருகிய முறையில் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன.
ஒரு வித்தியாசமான அணுகுமுறை: மக்களுக்கான வடிவமைப்பு
பணியாளர்களைப் பற்றி, எங்கள் சொந்த பணியிடம் மூன்று தசாப்தங்களாக நாம் கற்றுக்கொண்டதை பிரதிபலிக்கிறது.
நாம் இயற்கை ஒளிக்கு முன்னுரிமை கொடுக்கிறோம். விண்டோஸ் என்பது கட்டிடக்கலை அம்சங்கள் மட்டுமல்ல. நாள் முழுவதும் நாம் எப்படி உணர்கிறோம் மற்றும் செயல்படுவதற்கு அவை அவசியம்.
சிரமத்திற்குப் பதிலாக வசதியை ஆதரிக்க வடிவமைக்கப்பட்ட LED விளக்குகளைப் பயன்படுத்துகிறோம்.
ஒத்துழைப்பு, உரையாடல் மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கும் திறந்த பகுதிகளுடன், கவனம் செலுத்தக்கூடிய தனிப்பட்ட இடங்களை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம்.
மற்றும் மிக முக்கியமாக, உறவுகள் வளரக்கூடிய சூழலை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம், அங்கு சக ஊழியர்கள் நண்பர்களாக மாறுகிறார்கள், மேலும் வேலை மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக மாறும்.
ஏன் இது முக்கியம்
ஆரோக்கியமான பணியிடம் என்பது தீங்கைத் தவிர்ப்பது மட்டுமல்ல. மக்கள் தங்களின் சிறந்த வேலையைச் செய்வதற்கும் அதைச் செய்யும்போது நன்றாக உணருவதற்கும் இது உதவுகிறது.
பணியாளர்கள் இயற்கையான ஒளி, புதிய காற்று மற்றும் சிந்தனையுடன் வடிவமைக்கப்பட்ட இடங்களை அணுகும்போது, தாக்கம் உறுதியானது:
- மேம்பட்ட மனநிலை மற்றும் மன ஆரோக்கியம்
- அதிகரித்த உற்பத்தித்திறன் மற்றும் படைப்பாற்றல்
- வலுவான ஒத்துழைப்பு மற்றும் தொடர்பு
- அதிக பணியாளர் தக்கவைப்பு மற்றும் திருப்தி
இவை சுருக்கமான பலன்கள் அல்ல. அவை நாம் நேரிலும், நேரத்திலும் நேரில் கவனித்த விளைவுகளாகும்.
முன்னோக்கி நகரும்
பணியிட எதிர்பார்ப்புகள் தொடர்ந்து உருவாகி வருவதால், “ஆரோக்கியமானது” என்றால் என்ன என்பதை மறுபரிசீலனை செய்ய நிறுவனங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது.
பாரம்பரிய பெட்டிகளை சரிபார்த்தால் போதாது.
நாம் புதிய கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டும்:
இந்த இடம், மக்கள் எப்படி செயல்படுகிறார்கள் என்பதை மட்டும் ஆதரிக்கிறதா?
மக்கள் இருக்க வேண்டிய இடத்தில் மட்டும் இல்லாமல் இருக்க வேண்டிய சூழலை உருவாக்குகிறோமா?
ஏனெனில் இறுதியில், ஆரோக்கியமான பணியிடங்கள் ஒரு எளிய உண்மையை அங்கீகரிக்கின்றன:
மக்கள் வெளியில் மட்டும் வேலை செய்வதில்லை.
அவர்கள் ஒரு நாளைக்கு எட்டு மணிநேரம், வாரத்தில் ஐந்து நாட்கள், வருடா வருடம் வாழ்கிறார்கள்.
அந்த இடைவெளிகள் ஏதாவது திரும்ப கொடுக்க வேண்டும்.
வியாபாரத்தில் 30 வருடங்கள் ஆன பிறகும் இன்னும் கற்றுக் கொண்டிருக்கிறோம். ஆனால் ஒன்று தெளிவாக உள்ளது: பணியிட ஆரோக்கியத்தின் எதிர்காலம் பாதுகாப்பு பற்றியது மட்டுமல்ல. இது மனிதநேயம் பற்றியது.
எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும் எங்கள் நிபுணர் ஆட்சேர்ப்பு, பணியமர்த்தல் மற்றும் ஊதியச் சேவைகள் எவ்வாறு உங்கள் வணிகத்தை உயர்த்த உதவுகின்றன அல்லது எங்களின் உற்சாகமான தொழில் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் மற்றும் உருமாறும் பயிற்சித் திட்டங்களைக் கண்டறிய உதவுகின்றன. உங்களின் அடுத்த பாத்திரத்தை நீங்கள் தேடினாலும் அல்லது உங்கள் அடுத்த ராக்ஸ்டார் பணியாளரை நீங்கள் தேடினாலும், நாங்கள் உங்களுக்கு பாதுகாப்பு அளித்துள்ளோம்.
Discover more from Think Daily
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
